Alkalmazottak jogállása üzletbezárás idejére

Tisztelt Adózóna! A kérdésben érintett kft. főtevékenysége TEÁOR: 5630 – Italszolgáltatás. Tevékenységét egy piacon lévő üzlethelyiségben folytatja. Más végzett tevékenysége nincs. Az alkalmazottak száma 3 fő, akiket az Mt. szerinti munkaszerződéssel foglalkoztatnak napi 8 órás munkaidőben, havi fix munkabérrel. Ezek közül 2 fő FEOR 5133 – Pultos munkakörben dolgozik. A 3. személy, aki szintén részt vesz az italkiszolgálásban, egyúttal a cég ügyvezetője is (munkaszerződése mindkét tevékenységet tartalmazza). A NAV pénztárgép üzemeltetésével kapcsolatos, jogszabályban meghatározott kötelezettségének megszegése miatt az üzlet bezárását rendelte el 12 nyitvatartási napra. Ebben az időszakban a cég semmiféle gazdasági tevékenységet nem fog végezni, tekintettel arra, hogy az üzlethelyiségben folyó italszolgáltatáson felül egyéb vállalkozási tevékenysége nincs. A kérdéseim az alábbiak. 1. Miként kell kezelni az alkalmazottak foglalkoztatását az üzlet bezárásának idejére? Szabadságra, fizetés nélküli szabadságra kell küldeni őket? 2. Mennyiben tér el az alkalmazandó eljárás az ügyvezető esetében? Molnár Anikó