• KO-BA-KA ADÓIRODA Gazdasági Tanácsaadó Kft.
Hozzászólások 0

Munkáltatói felmondás fizetés nélküli szabadság alatt

A dolgozóm elment szülni. Igénybe vette a 168 napra járó csedet. Ezután, fizetés nélküli szabadságot kért, mivel a gyerek féléves kora után a férje veszi igénybe a gyedet, mert anyagilag így kedvezőbb nekik. Munkáltatóként köteles vagyok-e elengedni fizetés nélküli szabadságra, úgy, hogy a dolgozó semmilyen gyereknevelési ellátást nem vesz igénybe? Természetesen nem jött dolgozni, és a gyereket ténylegesen ő neveli. Jogszerűen jártam-e el, amikor a fizetés nélküli szabadsághoz nem járultam hozzá, és megszüntettem a munkaviszonyát. Most jelentkezett újból, hogy ismét terhes. Van-e valami kötelezettségem vele?


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 december
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
hirdetÉs

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close