Védett korhatár - rendes felmondás

Tisztelt Szakértő! Egy dolgozónknak szeretnék felmondani, aki 1955.05.21-én született (nő). Az öregségi nyugdíjkorhatár 64 évesen éri el. Rendes felmondással szeretnénk felmondani neki (felmondási idő, végkielégítés...stb.). Jól gondolom, hogy védett korba csak 2014.05.21-étől lép, ami után csak különösen indokolt esetben lehet a munkaviszonyát megszüntetni? Válaszát előre is köszönöm.