23 találat a(z) csoportos létszámleépítés cimkére

Csoportos létszámleépítés és kölcsönzött munkaerő Kérdés

Csoportos létszámleépítés a Magyar Postánál Cikk

A Magyar Posta munkavállalóinak bértárgyalásán rendszeresen megjelenő négy nagyobb szakszervezet egyike sem kapott előzetes értesítést a munkáltatótól arról, hogy csoportos leépítésre készülnek. Bár törvényi kötelezettség nem terheli a Magyar Postát emiatt, a szakszervezetek szerint szerencsésebb lett volna, ha ők és a kollégák nem a médiából vagy az azzal körülbelül egyidőben kiadott, belső hálózaton közzétett hírből, hanem mondjuk közvetlenül tőlük értesültek volna az 1200 főt érintő csoportos munkavállalói elbocsátásról – írja a telex.hu.

Csoportos létszámleépítés Kérdés

Csoportos létszámleépítés Kérdés

Csoportos létszámleépítés: könnyen bajba kerülhetnek az óvatlan cégek Cikk

A koronavírus járvány második hulláma számos céget kényszeríthet megszorításokra, egy csoportos létszámleépítés azonban alapos körültekintést igényel a döntéshozók részéről. A folyamathoz komplex munkajogi követelményeket és pontos határidőket kell betartani. A szigorú szabályozási környezetben a munkáltatói kötelezettségek megszegése súlyos pénzügyi következményekkel járhat a vállalat számára – hívja fel a figyelmet a Bán és Karika Ügyvédi Társulás.

Többlépcsős leépítési hullám várható a Tesco áruházláncnál Cikk

Aggasztó kép körvonalazódik a tulajdonosoknál a Tesco áruházlánc pénzügyi kilátásairól, a londoni központban nemrég elrendelt átvilágítás eddigi eredményei alapján mostanra biztos, hogy változik a multivállalat üzletpolitikája. Emiatt a részvényesek drasztikus lépéseket várhatnak el az áruházlánc kelet-közép-európai piacain is – értesült a Magyar Nemzet londoni forrásból.

Elbocsátások a Nemak győri gyárában Cikk

Elbocsátja dolgozói közel 20 százalékát a hengerfejeket gyártó Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft. A mintegy ezer munkavállalót foglalkoztató, mexikói tulajdonú vállalat július végéig 180 munkatársától válik meg – tájékoztatta az MTI-t Mersich Gábor, a cég gazdasági igazgatója csütörtökön.

Megugrott az álláskeresők száma áprilisban Cikk

Az álláskeresők száma áprilisban 26,5 százalékkal emelkedett az egy évvel korábbihoz képest, így a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában az áprilisi zárónapon 330 700 álláskereső szerepelt.

Itt vannak a legrissebb munkaerő-piaci adatok Cikk

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján ismertette a legfrissebb adatokat a munkaerő-piaci helyzet alakulásáról.

Jogfolytonos munkaviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nél a jelenlegi helyzetre tekintettel, valószínűleg csoportos létszámleépítésre kerül sor. A kft. átvett egy másik kft.-től embereket, akiknek az új munkaszerződésükbe belekerült, hogy jogfolytonos a munkaviszonyuk, az MK. 154. számú döntésére hivatkoznak. A felmondási időt és a végkielégítés összegét tehát az előző kft.-vel való munkaviszony kezdetétől kell kiszámolnom? Illetve mi a teendőm még ilyen helyzetben? Segítségét előre is köszönöm.

Csoportos létszámleépítés bejelentése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy varroda nehéz gazdasági helyzetbe került és sajnos dolgozókat kell elengednie. A létszám (statisztikai létszám 22–24 fő). A dolgozókkal – egy-két kivétellel – közös megegyezéssel válnak meg. A kérdésem az lenne, hogy ha 10 fő felett van a megszűnt dolgozók létszáma, akkor jelenteni kell-e a „csoportos létszámleépítést”? Akkor is, ha közös megegyezéssel szűnik meg? Ha igen, akkor mi a pontos menete, és hova kell ezt bejelenteni? Mivel kis cégről van szó, sem üzemi tanács, sem kollektív szerződés, sem szakszervezet nincs. Az esetleges bírság elkerülése érdekében az is felmerült, hogy most 9 főnek szüntetik meg a jogviszonyát, és a későbbiekben a maradék (csökkentett óraszámban foglalkoztatottakat) is kiléptetik a cégből. (Persze abban az esetben, ha marad ez a gazdasági helyzet.) Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: Harangozóné Lang Adrienn

Csoportos létszámleépítés lehet a MÁV-nál Cikk

Csoportos létszámleépítéstől tart a MÁV-nál az MSZP alelnöke egy birtokába jutott dokumentum alapján.

Dolgoznak a jászberényi Electrolux gyár elbocsátott alkalmazottainak elhelyezésén Cikk

Mindent megtesznek annak érdekében, hogy a jászberényi Electrolux gyár csoportos létszámleépítésében érintett dolgozók egyetlen napot se legyenek munka nélkül – mondta Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján.

Munkavállalók átjelentése Kérdés

Tisztelt Adózóna! Van két cég, amelyek között az alábbi kapcsolat áll fenn. Van egy egyszemélyes kft., annak alapítója és ügyvezetője a másik kft.-ben is tulajdonosi többséggel rendelkezik. Az egyik kft.-ből szeretnék az alkalmazottakat átjelenteni a másik kft.-be. Ilyen esetben érvényes-e az a szabály, hogy ha 10 főnél több embert jelentenek ki, akkor az csoportos létszámleépítésnek minősül és azt jelenteni kell a munkaügyi központ felé? Vagy ilyen esetben ez a szabály nem él, lévén, hogy nem elbocsátják a dolgozókat, csak egy másik cégben folytatnák munkaviszonyukat? Mi a helyes eljárás ebben az esetben a szokásos ki- és bejelentések, kilépő papírok elkészítésén kívül? Válaszukat előre is köszönjük!

Felmondás vagy közös megegyezés: mi előnyösebb a dolgozónak? Cikk

A 35 éve a vállalatnál dolgozó munkavállaló azt kérdezte szakértőnktől, melyik esetben jár jobban: ha megvárja a munkáltató felmondását a csoportos létszámleépítés során, vagy ha közös megegyezéssel megállapodik munkáltatójával a munkaviszony megszüntetéséről. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.