53 találat a(z) bérköltség cimkére

Munkaidőkeret éven túli költségeinek elszámolása Kérdés

Szoftverfejlesztés Kérdés

Bérköltség-támogatás Kérdés

Kiva bérköltség nélkül Kérdés

Árbevétel-elszámolás teljesítési fok szerint vagy időbeli elhatárolás Kérdés

Tisztelt Szakértő, Ingatlantervezési tevékenységet végző társaság, időnként több évet átívelő tervezési munkálatokra köt szerződést, melyhez bizonyos időpontokban – nem igazán határozható meg az addig elvégzett munka mértéke, inkább csak időarányos elszámolás, ami vélhetően bizonyos, már elvégzett résztevékenységeket foglal magában – számlát állít ki, és ez alapján bevételt számol el a könyveiben (tervezés, művezetés, bejelentési terv, engedélyezési terv, műszaki ellenőrzés stb.). A bevételével szemben bérköltség illetve egyéb közvetett költségek (irodabérlet, fenntartás stb.) merülnek fel, ritkán alvállalkozót is igénybe vesz. A ki nem számlázott alvállalkozói költségeket év végével leltározzuk, és készletre vesszük. De mi a helyzet a több évet érintő árbevétellel? Szükséges, lehetséges-e elhatárolni – a tervezési időszakra vonatkozó időszak napjainak számlával arányosan esetleg? A fent említett költségeket az adott projektre vetítve nem igazán lehet meghatározni, hiszen folyamatosan több megrendelésen dolgoznak. A 2020-as Sztv.-változás mennyiben – teljesítési fok szerinti árbevétel elhatárolás – alkalmazható, alkalmazandó erre? A teljesítési fokot mi alapján lehet meghatározni? Több példát láttam, ahol a ténylegesen elszámolt költségeket és a tervezett összköltséget arányosították ehhez, de itt a ténylegesen elszámolt költség nem igazán határozható meg. Köszönettel!

Helyi iparűzési megosztása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Helyi iparűzési adó megosztásával kapcsolatban szeretnék segítséget kérni. Van egy kft., akinek nincs tárgyi eszköze és bérköltsége, viszont a helyi iparűzési adót 3 település (székhely + 2 telephely) között kellene megosztani. A kérdésem, hogy ebben az esetben hogyan kell megosztani a helyi iparűzési adót? Válaszát előre is köszönöm!

Munkaerő-kölcsönzés - járulékok bevallása, befizetése Kérdés

Tisztelt szakértő! Szövetkezetünk egy munkavállalóját kölcsönbe szeretné adni egy másik cégnek. A megállapodást milyen kikötéssel lehet megkötni? A kölcsönzött munkaerő bérköltségét és járulékait ki lehet számlázni a kölcsönbe vevőnek, erre kell áfát felszámolni? Kell engedélyt kérni valamelyik hatóságtól, hogy a munkavállalót kölcsön adhassuk? A szükséges bevallásokat melyik fél késziti el, és vallja be? Tisztelettel megköszönöm válaszát!

Kiva nulla adóalappal Kérdés

Ügyfelem szeretne a kiva hatálya alá bejelentkezni. A társaságnak 2 fő személyesen közreműködő tagja van, mindkét fő másik társaságban fizeti meg a minimálbér után a járulékokat. Ennek következtében ügyfelemnél bérköltség nem merül fel. Ma egy tanfolyamon azt hallottam, hogy ebben az esetben is be lehet jelentkezni a kiva hatálya alá, tehát lehet 0 Ft az adóalap. Ebben az esetben ügyfelemnél a kiva és az iparűzési adó is 0 Ft lenne. Tényleg lehetséges ez? Bejelentkezhet a társaság kiva hatálya alá úgy, hogy nincs bérköltsége? A társaság a kiva egyéb feltételeinek egyébként megfelel. Előre is köszönöm válaszát.

Kisvállalati adó – nincs bérköltség Kérdés

Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék arról, hogy ha egy egyszemélyes kivás kft.-ben nincs bérköltség, mert a tulajdonos-ügyvezetőnek van máshol 36 órát elérő bejelentett munkaviszonya, valamint nem fordulnak elő a kivatörvényben meghatározott adóalapmódosító tételek sem, osztalékkifizetés sem történik az adott évre vonatkozóan, akkor 0 Ft lesz a fizetendő kisvállalati adó? Válaszát előre is köszönöm!

Egyszerűsített foglalkoztatás – bérpótlék elszámolhatósága Kérdés

Vendéglátó üzletben az egyszerűsített foglalkoztatottnak a munkaszüneti napi munkavégzéséért 100 százalékos bérpótlék jár. Jól gondolom-e, hogy ha az ekkor foglalkoztatottnak a garantált bér jár, és csak a munkaszüneti napon végez (8 órás) munkát, akkor a kötelezően fizetendő, pótlékkal növelt bér egy része már az egyéni vállalkozónál nem a vállalkozás érdekében felmerült költség? Ha pedig ugyanez a dolgozó közvetlenül az ünnep előtt vagy után is dolgozik néhány (összesen 5) napot, akkor már az összes költség érvényesíthető? Ha jól gondolom az előzőeket, akkor ez igazságos a vállalkozással szemben?

De minimis bevallási sor Kérdés

Tisztelt Szakértők! Az alábbi konstrukcióban kapott támogatás a tao-bevallás mely lapjának mely sorában kell szerepeljen? A bérköltség támogatások konstrukciói csak de minimis támogatásként nyújthatók, tehát a támogatott vállalkozásokra nézve az Európai Unió működéséről szóló Szerződés 107. és 108. cikkének a csekély összegű (de minimis) támogatásokra való alkalmazásáról szóló a Bizottság 2013. december 18-ai 1407/2013/EU rendelete (a továbbiakban: 1407/2013/EU rendelet) rendelkezéseit kell alkalmazni. Köszönettel:

Decemberi munkabér elszámolása Kérdés

Kedves Szakértő! Egyéni vállalkozó a decemberi munkabéreket január hónapban bankon keresztül utalta. Kérdésünk, hogy a decemberi bért ebben az esetben mikor számolhatjuk el bérköltségként? Köszönjük a választ.

Előző évi jutalmak kifizetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2018. évre kiva alá áttért társaság (előzőleg mikrogazdálkodó) az előző évi eredménye alapján jutalmat osztana, amit január közepén és februárban fizetne ki. Január 10-e utáni a kifizetés, azaz a szja-törvény már 2018-as jövedelemként tekinti. Kérdés: a szociális hozzájárulási adó avagy a kiva alapját növeli? A bérprogram számol szochót, de 19,5 százalékot, de ha kell számolni szochóval, akkor 22 százalékot, a 2017-es mértéket? Vagy 2018. évi bérjárulékköltség, és a kiva szerint adózik? Köszönettel: kgyk

Kiva alapjának meghatározása Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kiva alapjának meghatározásánál a bérköltségbe az egyszerüsített munkavállalók bére is beletartozik? Az egyszerűsített foglalkoztatott járulékát nem váltja ki a kiva, ezért nem is kell számolni ezzel a bérköltséggel? Várom válaszát.

Bérköltség? Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérem megtisztelő válaszát: a tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló részére jogszabály alapján kifizetésre kerülő juttatást a bérköltségek, vagy pedig a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell könyvelni? Válaszát előre is köszönöm!