1997. évi LXXXII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról

1997. évi LXXXII. törvény a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról[1] Egyes veszélyhelyzeti III./járványügyi normák:[2] 69/2021. (II. 19.) Korm. rendelet (különösen: 19. § (1) bekezdés 8. pont) Egyes veszélyhelyzeti I. normák:[3] 124...

Egyéni vállalkozás indítása gyes mellett Válasz

Tisztelt Szakértő! 36 órás munkaviszonyban álló alkalmazott, aki jelenleg gyesen van, így munkahelyén fizetés nélküli szabadságon van, egyéni vállalkozás indítását tervezi. Milyen adózási formát választhat (kata, átalányadó, vállalkozói szja)? Ha fizetés nélküli szabadságon van a gyermeke 3 éves koráig, így jelen esetben főállású egyéni vállalkozónak számít és akár választhatja a kata szerinti...

Csed, gyed Válasz

Kedves Szakértő! Az alábbi kérdéssel fordulok Önhöz! Adott egy anyuka, akinek két jogviszonya van. Mindkettőből kapta a csedet, most pedig a gyed maxot kapja. Ez a két jogviszony, egy 8 órás munkaviszony, illetve egy egyéni vállalkozás. Az egyéni vállalkozásban jelenleg is dolgozik gyed mellett, és gyes mellett is szeretne majd továbbra is, viszont a 8 órás munkaviszonyba nem tervez visszamenni...

Kismama biztosítása Válasz

Tisztelt Szakértő! Társaságunk (nem kifizetőhelyként) munkavállalója részére szülési szabadság került engedélyezésre 2022.12.16-tól kezdődően. Csecsemőgondozási díjjal kapcsolatos határozata alapján 2022.12.16-tól 2023.06.01-ig került csed megállapításra részére. A munkavállaló gyermeke 2022.12.30-án született meg. A munkavállaló fizetés nélkül szabadság engedélyezését kérte 2023.06.02-től...

Katás vállalkozónak fizetett megbízási díj Válasz

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó, aki kata szerint adózik, kozmetikus. Ezen vállalkozása mellett az én cégemben is dolgozna, másodállásban. 1. Ha a cégemben felveszem őt 6 órás határozatlan munkaszerződéssel, és később teherbe esik, akkor a terhesség és gyermekgondozás időszakára eső szabadságok tekintetében a katás vállalkozás, vagy a nálam kötött második munkaviszony lesz a...

Katás egyéni vállalkozó, kft. ügyvezetése Válasz

Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó megörökölt édesapjától egy egyszemélyes kft.-t, az ügyvezetést 2 órás munkaviszonyban látja el, a minimálbér arányos részért. A cég tevékenységet nem folytat, az ügyvezető meg akarja szüntetni. Ezen kívül van egy másik 2 órás munkaviszonya. A kft.-ben a kétórás ügyvezetés után milyen járulékfizetési kötelezettség terheli? A katás jogviszonyát érinti-e...

Gyesről visszatérő szabadsága Válasz

Tisztelt Szakértő! Az alábbi adatok ismeretében kérném szíves segítségét egy gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiszámításához. A dolgozó születési ideje: 1997.09.25. Táppénzen volt 2022.11.01-től - 2023.02.12-ig. 2022-ben kivett szabadsága 20 nap volt. Gyerek születési ideje: 2023.02.13. Innen indult a szülési szabadság (csed), ami 2023.07-30-ig tartott. 2023.07.31-től gyeden volt, 2025...

Másodállású átalányadózó csed alatt Válasz

Tisztelt Szakértő! Másodállású átalányadózó kismama decembertől cseden lesz. Az egyéni vállalkozásában bevétel nem lesz az ellátás időtartama alatt, viszont amennyiben nem szüneteltetné a vállalkozást, akkor keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége? Vagy ez csak későbbiekben a gyed/gyes folyósítása alatt a fizetés nélküli szabadság miatt keletkezne? Ha nem szüneteltetne, akkor a negyedéves...

Második baba érkezése családtámogatási szempontból Válasz

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakkal kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni! Ismerős családnál 2026.05.12-én tölti be a 2 évet az első gyermek. A család tervezi a második baba érkezését. Anyukának az a kérdése, hogy hogyan járnak anyagilag a legjobban, ha a baba a gyes időszaka alatt születne meg. Munkaviszonyból ment gyedre. A csed maximumát kapta. Érdemes-e, kell-e visszamennie dolgozni, hogy...

Másodállású egyéni vállalkozó, csed Válasz

Tisztelt Szakértő! Tb- jogviszony, illetve cseddel kapcsolatban van kérdésem. Jelenleg cseden lévő másodállású átalányadózó vállalkozó kismama 2. gyermekével várandós. 2023.04.27-étől heti 40 órás munkaviszonyban volt, 2023.06.01-jétől másodállású átalányadózó vállalkozó. 2023.11.22–2025.11.22-éig cseden, majd gyeden van első gyermekével, 2025 decembertől apuka megy el gyesre. A második...

Nagyszülői gyes fizetés nélküli szabadság Válasz

Tisztelt Szakértő! Az egyik nagyszülő nagyszülői gyest igényelt a kormányhivatalban, azonban egy társaságnál munkaviszonnyal rendelkezik. A munkáltatónak ezen tényt csak utólagosan közölte, fizetés nélküli szabadságra igényt nem adott le. Kérdésem arra irányulna, ha mégis benyújtja fizetés nélküli szabadság igényét, a munkáltató köteles-e engedélyezni azt? Az Mt. 128. §-a úgy rendelkezik, hogy...

Nagyszülői gyed, gyes: mutatjuk milyen feltételei vannak az igénybevételnek Cikk

a nagyszülői gyedet.   Milyen összegű a nagyszülői gyed? A nagyszülő részére megállapított gyermekgondozási...A nagyszülő bevonása a gyermekgondozási folyamatba A nagyszülői gyermekgondozási díj (gyed), illetve nagyszülői gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) lehetőséget teremt arra, hogy a nagyszülők

Gyes alatti egyéni vállalkozó Válasz

Tisztelt Szakértő! A Tbj. (idézett) rendelkezései alapján szeretném tisztán látni, hogy egy egyéni vállalkozó, aki gyermekgondozást segítő ellátásban (gyes) részesül, hogyan minősül járulékfizetési kötelezettség szempontjából. A b) pont szerint gyes mellett nem kell a járulékfizetési alsó határ után fizetnie, kivéve, ha a vállalkozói tevékenységet személyesen folytatja. A c) pont viszont úgy...

Csed, gyed, gyes alatti munkavégzés vállalkozóként Válasz

Tisztelt Szakértő! Munkaviszony (napi 8 órás) mellett egyéni vállalkozó (átalányadózó) terhes. Megerősítést szeretnék kérni, hogy jól gondolom-e az alábbiakat: A CSED alatt nem fog az egyéni vállalkozó munkát végezni, de ettől a 'T1041-es nyomtatványon a jelenlegi jogviszonykódját 1342-ről 1341-re kell változtatni, nem kell minimumjárulékot fizetni, az '58-as bevallásban jelezni kell a CSED...

Adószámos magánszemély tevékenység folytatása Válasz

Tisztelt Szakértő! Heti 36 órát elérő munkaviszony mellett adószámos magánszemélyként képzőművészeti tevékenységet folytatok. Jelenleg szabadságon vagyok. Nemsokára szülni fogok előbb cseden, majd fizetés nélküli szabadságon leszek gyed, majd gyes mellett. Kérdésem: a tevékenységemet milyen feltételekkel folytathatom csed, gyed és gyes mellett? Milyen fizetési és bevallási kötelezettség fog...

Gyedről/gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiadása Válasz

Tisztelt Szakértő! A munkáltatónak tudomásunk szerint 60 napja van arra, hogy a felgyülemlett szabadságát kiadja a munkavállalónak. Viszont ha munkavállaló nem szeretné egybe valamint 60 napon belül kivenni a felgyülemlett szabadságait, akkor ha kötnek egy közöst megállapodást arról, hogy a szabadságokat nem 60 napon belül és nem egybefüggően veszi ki a munkavállaló az szabályos? Valamint ha egy...

Csed utáni részmunkaidő következő csedre való hatása Válasz

Tisztelt Szakértő! Kérdésem: jelenleg első gyermekemmel cseden vagyok, melynek lejárta utána visszatérek a munkahelyemre, de csak részmunkaidőben. Tehát a szerződésem szerinti óraszám (mely korábban főállás volt) csökkenni fog. Amennyiben következő gyermek érkezne, és vele ismét csedre megyek, úgy annak értékét befolyásolja-e a jelenlegi óraszám csökkentése, szerződésmódosítás? Vagy érvényes rá...

Gyed átvétele második gyerek születésekor Válasz

Tisztelt Szakértő! Édesanya gyeden van tb-kifizetőhelyi foglalkoztatónál, mellette átalányadózó egyéni vállalkozó. Második gyermeke az év végén érkezik. A második gyermekre tekintettel a főállásában - aki kifizetőhely is egyben és az egyéni vállalkozásában is külön megigényli a csedet. Az Apa is rendelkezik 365 nap biztosítási jogviszonnyal nem tb-kifizetőhelyi foglalkoztatónál, Ő szeretné...

Gyes alatti egyéni vállalkozói szüneteltetés Válasz

Kedves Szakértő! Jelenleg gyeden lévő kismama vagyok, 2026 októberig, átalányadós egyéni vállalkozóként. Gyes alatt nem szeretném a tevékenységemet folytatni, illetve a járulékokat fizetni. Ebben az esetben elegendő az ev.-t szüneteltetni? Szüneteltetés alatt van valami teendőm?

Nők 40 nyugdíjra jogosító idők: mit lehet figyelembe venni, és mit nem? Cikk

a gyermekgondozási díjjal (gyed), a gyermekgondozást segítő ellátással (korábbi nevén gyermekgondozási segéllyel, azaz gyessel) és a gyermeknevelési támogatással (gyet), a csecsemőgondozási díjjal (azaz...) vagy az örökbefogadói díjjal szerzett szolgálati időt. Az 1998-at megelőző időszakra a gyessel egyenértékű