Gyed-gyes melletti egyéni vállalkozó jogviszonya

Tisztelt Szakértő! Gyeden lévő anyuka vállalkozást indítana. Gyed/gyes mellett van 40 órás jogviszonya, ahol fizetés nélküli szabadságon van. Kérdésem, hogy a vállalkozásban a jogviszonya gyed mellett főfoglalkozásnak minősül-e? Ha a gyed lejártakor gyesre megy, akkor ha jól gondolom, az egyéni vállalkozói jogviszony mindenképp főfoglalkozás lesz, és ebben az esetben itt a kötelező minimum járulékokat (minimálbér vagy a garantált bérminimum után) meg kell fizetnie. Ha a munkaviszonya folyamatos, akkor a 1342 jogviszonykód megfelelő lehet-e a gyed és a gyes melletti jogviszonyra is? A különbség a járulék megfizetése (58 bevallás 2 lapon) vagy járulékfizetés alóli mentesség jelölésével keletkezik. Válaszát köszönöm!