Megállapodás alapján ki nem fizetett járandóság

Tisztelt Szakértő! Az alábbiban szeretném segítségüket kérni: partnercégünk egyik munkavállalójával kapcsolatban olyan megállapodás született a munkáltató és a munkavállaló között, hogy a munkavállaló felgyülemlett szabadságnapjait a munkáltató nem fizeti ki részére (a megállapodás hátterében egy, a munkavállaló magatartásából eredő kár áll, de ez a jelen kérdés szempontjából talán nem releváns). Kérdésem, hogy ilyen esetben – ha a felek írásbeli megállapodása alapján a ki nem vett szabadság nem kerül kifizetésre – szükséges-e ennek számfejtése, vagy milyen formában kell azt a bérszámfejtésben kezelni? Válaszukat köszönöm: Zsenits Bence