Egy munkáltatónál több jogviszony

Tisztelt Szakértő! A következőben szeretném a segítségét kérni! Egy óvodában napi 6 órában dolgozó pedagógiai asszisztens lehet-e ugyanannál a munkáltatónál napi 2 órában takarító munkakörben foglalkoztatva, ami egyébként munkajogviszony lenne? Mivel a két jogviszonyra más szempontok érvényesek, nem vagyunk benne biztosak, hogy szabályszerű lenne munkaügyi szempontból vagy sem. (Például köznevelési foglalkoztatottként évi 50 nap szabadság járna a dolgozónak, munkajogviszonyban pedig ennél kevesebb.) Vagy lehetségesnek tart egy olyan megoldást erre, hogy a 6 órás köznevelési foglalkoztatotti jogviszony mellett megbízási jogviszonyban végezze a rá bízott takarítási feladatokat? Segítségét előre is köszönöm szépen!