Gyedről/gyesről visszatérő anyuka szabadságának kiadása

Tisztelt Szakértő! A munkáltatónak tudomásunk szerint 60 napja van arra, hogy a felgyülemlett szabadságát kiadja a munkavállalónak. Viszont ha munkavállaló nem szeretné egybe valamint 60 napon belül kivenni a felgyülemlett szabadságait, akkor ha kötnek egy közöst megállapodást arról, hogy a szabadságokat nem 60 napon belül és nem egybefüggően veszi ki a munkavállaló az szabályos? Valamint ha egy anyuka október közepén jön vissza a munkába és ő sem szeretné egybe kivenni 60 napon belül, akkor az ő esetében át lehet vinni a következő évre a szabadságokat ugyan így ilyen közös megállapodással írásban rögzítve? Válaszát köszönöm!