Hallgatói munkaszerződés és munkaviszony

Kedves Szakértő! Egy duális felsőfokú hallgatóval hallgatói munkaszerződést kötött a cég határozott időre, 2022.09.01-jétől 2026. január 31-éig. Létesíthet-e ugyanezen cég, ezen hallgatóval részmunkaidős munkaviszonyt is 2024.09. hónaptól úgy, hogy a hallgatói munkaszerződése még élő, vagy a hallgatói munkaszerződést meg kell szüntetni ahhoz, hogy részmunkaidős munkaviszonyt létesítsenek? Válaszát előre is köszönöm!