Osztrák vállalattól kapott vesting és munkabér adózása

Tisztelt Szakértő! Egy Magyarországon élő személy egy USA-beli cég Ausztriában lévő leányvállalatának dolgozik. Ezzel kapcsolatban lenne három kérdésem. A cégben juttatásként ún. Restricted Stock Unit részvényeket is kap. Ezekre évente szerez jogosultságot (granted), melyből havonta kap időarányosan ún. vestingeket, melyeket csak megadott időszakokban tud eladni a tőzsdén. Az ehhez kapcsolódó adózási kötelezettség (a munkáltató nem fizet közterheket erre a juttatásra) kérdéses: 1.) Helyes-e, ha az adóalapot az adott időszakban vestingelt részvények (aktuális részvényárfolyam napi USD/HUF árfolyammal) forintosított értékének a 89%-a képezi, és ez lesz a 15% szja és a 13% szocho alapja? 2.) A vesting esetében is alkalmazható-e a szochofizetés felső korlátja? A cégnek 2024-ben várhatóan heti 2-3 napot kell az Ausztriában található irodában dolgozni. A magánszemély csak magyar állampolgár, csak itt van állandó lakcíme, az évben várhatóan több mint 186 napot itthon, a lakásán fog tartózkodni. 3.) Helyesen jár-e el, ha hazánkban fizeti meg a jövedelemadót és az Ausztriában levont adót visszaigényli? Válaszát előre is köszönöm.