Veszélyeztetett terhesség

Tisztelt Szakértő! Egy kft. egyik dolgozója várandós, és az orvos veszélyeztetett terhességként táppénzre veszi. A dolgozó a 8 órás főállás mellett részt vesz egy felnőttképzésben (szakácsnak tanul), amely kb. még 1 év. A veszélyeztetett terhesség esetén ezt a felnőttképzést is meg kell szüntetni, vagy az folytatható, amíg a dolgozó egészsége engedi? Válaszát előre is köszönöm!