Szabadság

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném a segítségét: cégünknél dolgozik egy kismama, aki januártól valószínűleg már nem szeretne dolgozni, de néha-néha bejönne segíteni a kollégáinak, míg az új dolgozó be nem tanul, de ez csak néha-néha. Ha táppénzen lesz, és mi bért is adunk neki, ebből lehet-e gondja? Vagy nem veszik táppénzre, és a 2025. évi szabadságából rendeződik a távolléte, amikor pedig dolgozik, akkor bért kap. Ez csak január hónapra vonatkozna, februártól már táppénzen lenne és nem is dolgozna. Köszönöm tájékoztatásukat.