Csed-gyed kérdés

Kedves Szakértők! Adott egy kismama, akinek a várható szülés időpontja: 2023.12.03. (természetesen simán lehet novemberi szülés is). Az alábbi többes jogviszonnyal rendelkezik: A) 2021.07.14. óta 2 órás munkaviszonyban van bruttó 74 100 forintos bérrel; B) határozott idejű munkaviszony 2023.07.01.–2023.09.30. között bruttó 470 000 forintos bérrel (lehetősége lenne határozatlan idejűvé módosítani). Az A) munkaviszonyban a következőképp alakultak a bruttó bérei: 2023.03. hó – 74 100 forint; 2023.04. hó – 74 100 forint; 2023.05. hó – 354 100 forint; 2023.06. hó – 354 100 forint; 2023.07. hó – 74 100 forint; 2023.08. hó – 74 100 forint; 2023.09. hó – 74 100 forint. A B) munkaviszonyban a következőképp alakultak a bruttó bérei: 2023.07. hó – 470 000 forint; 2023.08. hó – 470 000 forint; 2023.09. hó – 470 000 forint; A kismamának lehetősége lenne A) munkaviszonyát szeptember végével megszüntetni, ezzel párhuzamosan pedig a B) munkaviszonyát határozatlanná tenni. A kérdésünk, hogy hogyan alakul a csed és gyed összege, ha 1. meglépi ezt a változtatást; vagy 2. ha minden változatlan marad. Nagyon szépen köszönöm a segítségüket előre is!