Munkaügyi vita miatt felmondás

Tisztelt Adózóna! Egy gyesről, azaz fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállalóval úgy tűnik, nem sikerül megegyezni a munkaidő-beosztást illetően. A munkáltató 13 és 19 óra között tudja foglalkoztatni, míg a munkavállaló közölte neki 9 és 15 óra között lenne megfelelő. Ilyenkor kinek kell felmondani? A munkáltató érthetően nem szeretne végkielégítést, felmondási időt fizetni. Úgy érvel a munkáltató, hogy a munkaidő-beosztás joga nála van, nem a munkavállalónál. Azonnali hatállyal végkielégítés nélkül el tudja-e küldeni a munkáltató azt a munkavállalót, aki nem hajlandó a munkaadó munkaidő-beosztása szerint megjelenni a munkahelyen? köszönettel