Munkajogi kelepcében...

40 éves fiam "bűneset" áldozata lett, leütötték egy ABC-ben. Kóma után olyan súlyos agysérülést szenvedett, hogy leszázalékolták. 15 évet dolgozott egy múzeumban informatikusként, az üzemorvos azonban (vizsgálat nélkül) nem engedi tovább dolgozni munkakörében, sőt egyéb munkakörben sem (nem hajlandó írásban adni döntését). A múzeum a munkaviszonyt nem kívánja megszüntetni, de alkalmazni sem kívánja. A "rókafogta csuka" helyzet állt elő. Ha a fiam hagyja el őket, végkielégítést nem kaphat. Ez esetben a morális elvárásokra hivatkozva lehet-e valamiféle végkielégítésben bízni, hiszen 15 évi munkaviszony befejezéséről lenne szó? (2020. júliustól a múzeum kinyilvánította, hogy a beosztottak közalkalmazotti jogviszonya munkaviszonnyá alakul át, de az elkövetkező 5 évben a végkielégítést még a közalkalmazotti szabályok szerint kell alkalmazni. Simon Eszter