Gyed – anyánál, apánál? Fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Cím! Egy jelenleg cseden lévő kismama a munkáltatójánál jelezte, hogy a gyedet nem ő, hanem a férje igényelné a munkáltatójánál, mert anyagilag kedvezőbb lenne számukra. A kismama munkáltatója viszont azt jelezte a munkavállalónak, hogy akkor ő így a gyed idejére nem járul hozzá az ő fizetés nélküli szabadságához, – jöjjön vissza dolgozni, vagy mondjon fel a dolgozó. A munkáltató jogszerűen járt el?