Ügyvezetés gyed mellett

Tisztelt Szakértő! Alábbiakban kérném segítségüket. Kft. mindkét tulajdonosa, akik egyben ügyvezetők is mindketten, ügyvezetői feladataik ellátását munkaviszonyban végzik. Egyik ügyvezető a munkajogviszonyra tekintettel jelenleg gyedben részesül, másik ügyvezető szintén babát vár, táppénzt igényeltünk neki. A gyeden lévő ügyvezető látná el újra az ügyvezető feladatait: szerződések, bérjegyzékek és egyéb dokumentumok aláírása, munkáltatói jogkör gyakorlása, képviselet bankba és egyéb hivatalos eljárás során stb. A folyósított gyed mellett, tulajdonosi jogviszonya alapján megbízási jogviszonyban "ingyen" elláthatja-e az ügyvezetői teendőket? Válaszukat megköszönve, Nagy Erzsébet