Rendes felmondás esetén mikor kell elszámolni a dolgozóval?

Tisztelt Adózóna! Cégünk rendes felmondással felmondott egy 14 éve a cégnél dolgozó munkavállalónak 2023.11.22-én. A munka törvénykönyve szerint 30 nap + 25 nap a felmondási idő, amely 2024.01.16-án telik le. A cég eltekintett a ledolgozástól, a még meglévő szabadságokat azonban ki kell venni. A kérdésem az, hogy mikor kell elszámolni a munkavállalóval (járandóság, igazolások kiadása stb.). A felmondási idő letelte után, vagy a felmondás átadása után? Köszönettel!