Ekhós munkavállaló kaphat gyápot?

Tisztelt Szakértő? Azzal kapcsolatban kérem a segítségét, hogy ekhós munkavállaló gyermekre tekintettel kaphat-e táppénzt? Ha igen, akkor hogyan kell számfejteni a munkabérét? A számfejtő program nem arányosította a minimálbér-járulékalapot, csak az ekhós összeg lett kisebb. Nekem az lenne logikus, hogy a kieső idővel arányosítani kell a tb- és a szocho alapját. Valahol azt írták, hogy az ekhós munkavállaló nem jogosult gyápra, de ez lehet, hogy félreértés. Mi a helyes megoldás, ha 500 000 Ft az ekhós munkavállaló bruttó fizetése és novemberben 5 napot gyermeket ápolt?