Csed alatt új kata

Tisztelt Szakértő! Az új katatörvénnyel kapcsolatban kérem a segítségét. Jelenleg cseden lévő kismama a gyermek születése előtt rendelkezett egy heti 40 órás munkaviszonnyal és mellette mellékállású katás egyéni vállalkozó volt. Jelenleg a munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságon van. Egyéni vállalkozásában a csed alatt a régi katatörvény alapján a tételes adót nem fizeti, vállalkozói tevékenységét alkalmazottai látják el. A jövőt illetően, előreláthatólag 2022. 12. 01-től gyed mellett már az egyéni vállalkozásában személyesen szeretne közreműködni. Kérdésem: 2022. 09. 01-től választhatja-e egyéni vállalkozóként az új katát? (a 40 órás munkaviszonyon kívül más kizáró ok nincs). Vagy szükséges megszüntetni a 40 órás munkaviszonyát a főállású kata választásához? Amennyiben igen, akkor a munkaviszony megszüntetése miként érinti a csedet és gyedet, valamint a biztosítási jogviszonyt? Segítségét előre is köszönöm. Üdvözlettel