Munkaidőkeretben bérpótlékok

Tisztelt Szakértő! Cégünk bevezette a munkaidőkeretes munkavállalást. Eddig nem volt ilyen, de bővítettük a tevékenységet. Van 6 diszpécserünk, akik 12 órában dolgoznak (reggel 6-18-ig, 18-tól reggel 6-ig), felváltva. 3 nap nappal, 3 nap pihenés, 3 nap éjszaka, 3 nap pihenés. Segítséget szeretnék kérni abban, hogy a milyen bérpótlékokat kell nekik számolni? Vasárnapi, műszak- és munkaszüneti napi bérpótlékot? Javaslatot kérhetek-e arra vonatkozóan, hogy ezek ne legyenek? Átalány meghatározása? Vagy fix éjszakázás, hogy ne kelljen műszakpótlékot fizetni? Illetve a szabadságokat hogyan kell számolni? Egy nap szabadság 12 óra, vagy 8 órával kell számolni? Ebben az esetben lehet-e a másfeles szorzó, ha a munkáltató úgy dönt? Továbbá a táppénzt hogyan kell számolni azokra a napokra, amikorra nincs beosztva a munkavállaló? Nyilván akkor kell táppénzt számolni, amikor amúgy is dolgozna, de mi a helyzet, amikor pihenős napja van? Segítségét előre is köszönöm! Üdvözlettel.