Osztalék utáni szocho munkaerőpiacra újonnan belépő esetében

Tisztelt Szakértő! Egy magyar kft. tulajdonosa és egyben ügyvezetője, munkaviszonyban látja el feladatait a kft.-ben. Más biztosítási jogviszonya nincs. A munkaerőpiacra újonnan belépőként szochokedvezményben részesül. Szeretné felvenni az osztalékot a kft. 2021-es évi eredménye alapján. Hogyan kell számolni a szochokorlátot? A bruttó bére számít vagy a ténylegesen megfizetett szocho? Bruttó bére alapján nem kellene szochot fizetnie, mert eléri a minimálbér kétszeresét, de a ténylegesen megfizetett szocho nem éri el a minimálbér kétszerese alapján számított szochót a kedvezmény miatt. Melyik a mérvadó? Válaszukat előre is köszönöm.