Munkaviszony megszűnése utáni szabadságmegváltás

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakra kérem szíves válaszát: Egyik munkavállalónk több éves távollét után (thgy, gyed, gyes) után nem jön vissza dolgozni, közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya. Lehetséges-e, hogy a közös megegyezés során úgy egyeznek meg a felek, hogy a thgy és gyed időszakára járó (ki nem vett) szabadságot nem fizeti ki neki a munkáltató? Kell-e erről külön nyilatkozni, vagy írjuk bele a közös megegyezésbe? Köszönettel várom válaszukat.