Csed/gyed kedvezményszabály félmunkaidő esetén

2019.06.11-án született az első gyermekem, várandós vagyok a másodikkal, akivel 2022.06.02-re vagyok kiírva. Az első gyerek előtt teljes munkaidőben dolgoztam bruttó 375 000 Ft-os béren, 2021.10.01-től pedig 4 órában mentem vissza dolgozni az eredeti bérem 50%-áért. Szeretném megtudni, hogy ebben a verzióban csedre és gyedre is tudom-e érvényesíteni a kedvezményszabályt, tehát a 370 ezres bérem után kapom-e mind a két járulékot, illetve ha most márciustól elmennék táppénzre a szülésig, az nem ront-e el valamit a kedvezményszabály érvényesítésében. A kérdés kapcsán holnap délelőtt kell döntenem, így nagyon-nagyon hálás lennék, ha tudnának segíteni a mai napon! Köszönettel: egy síkideg anyuka