• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Nyugdíjba vonulás

Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, ha egy dolgozó nyugdíjassá „válik”, de a cég tovább kívánja változatlan feltételek mellett foglalkoztatni, akkor a T1041-esen való kijelentésen kívül van-e más teendője? Gondolok arra, hogy célszerű-e közös megegyezéssel lezárni a foglalkoztatását, kiadni a kilépő papírokat, majd nyugdíjasként újra „felvenni”? Vagy nem szükséges lezárni a jogviszonyt, és kilépő papírokat adni (a tb-kiskönyvét gondolom ki kell adnunk részére a nyugdíjaztatáshoz), elég, ha „nyugdíj melletti jogviszonyra módosítva” továbbfoglalkoztatjuk, tekintettel a járulékmentességre? Előre is köszönöm válaszát!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

Előfizetési csomagajánlataink:


 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
2020 október
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close