Állásidő, fizetés nélküli szabadság

Tisztelt Szakértő! Az állásidő és fizetés nélküli szabadság vészhelyzetben való megítélése közötti különbséget szeretném tisztán látni. Nem szeretnénk a biztosítást szüneteltetni, ezért a vészhelyzetben, mivel nem tudjuk biztosítani a munkavégzés feltételeit, állásidőt fizetünk a dolgozónak, ami jelen esetben 0 Ft. Több helyen azt olvastam, hogy az egészségügyi szolgáltatási járulékot ebben az esetben is meg kell fizetni. Valóban így van? Ha igen, akkor ezt a 08-ban kell bevallani, vagy hol kell ezt jelenteni és hogyan, kinek a nevében kell teljesíteni a befizetési kötelezettséget? Következő kérdésem az, hogy a mi a különbség a munkavállaló biztosítottsága szempontjából, ha fizetés nélküli szabadságra megy vagy ha 0 Ft-os állásidőt fizet neki a munkáltató? Nyugdíj szempontjából az állásidő minek minősül? Válaszát Köszönöm!