Munkaidőkeret, pihenőnap, táppénz

Tisztelt Szakértő! Folyamatos munkarendben, éves munkaidőkeretben foglalkoztatjuk a munkavállalóinkat. Július hónapban 2 plusz pihenőnap jár egy munkavállalónak, akinek ezt a munkahelyi vezető engedélyezte. Erre a két napra betegségről hozott igazolást a munkavállaló. Keresetveszteség nem éri a dolgozót, el kell számolni a táppénzt erre a két napra? Csak ennyit volt beteg.