Munkakör megszüntetése

Megteheti-e a munkáltató, hogy egy munkaügyi vezetői munkakört megszüntet, és helyette a kollégát munkaügyi és bérszámfejtői munkakörben foglalkoztatja tovább? Mivel ugyanaz a személy a vezető, és a bérszámfejtőnél nem indokolt a vezetői megnevezés. Élhet-e ezen indokkal a munkaadó? Egyéb változást nem kíván ezzel módosítani: bér, munkaidő stb.