Rehabilitációs hozzájárulás létszám számítása

Kérdésem a rehabilitációs hozzájárulás fizetési és elszámolási kötelezettséggel kapcsolatos. Cégünknél az alábbiakban megadott statisztikai létszámok voltak és lesznek 2013. évben havonta:január: 16,9 fő, február: 20,8 fő, március:20,3 fő, április: 26 fő, május:25,9 fő, június: 26,5 fő, július: 27,3 fő, augusztus: 28 fő, ebből 1 fő 4 órás csökkent munkaképességű, szeptember: 28 fő, ebből 1 fő 4 órás csökkent munkaképességű, október: 26,3 fő, ebből 1 fő 4 órás csökkent munkaképességű. Negyedévente mennyi rehabilitációs hozzájárulás előleget kell/kellet volna befizetni, azt hogy kell kiszámítani. A IV. negyedévben november, december hónapban kell-e csökkent munkaképességűt foglalkoztatnunk annak érdekében, hogy rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségünk ne keletkezzen? Éves szinten hogy kell meghatározni a fizetési/bevallási kötelezettséget a fenti létszámokkal, illetve a november, december hóval kiegészítve? (Attól függően hogy van csökkent munkaképességű foglalkoztatott az utalsó két hónapban, vagy nincs.) Nagy segítséget jelentene számunkra, ha kérdésünkre részletes választ kapnánk annak érdekében, hogy a NAV felé szabályosan tudjunk eljárni, illetve az év utolsó két hónapjára még tudjunk kalkulálni a dolgozói létszámmal. Előre is köszönjük válaszukat.