Egy esetben lehet megváltani a nyugdíjhoz hiányzó éveket - szigorú feltételek

Megosztás Tetszik

Mikor és milyen feltételekkel válthatja meg a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati éveit a munkavállaló? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.

Az anyukám 1954.05.26-n született, tehát nem tartozik abba a kategóriába, hogy a kora beszámításával elmehessen nyugdíjba. Marad a 40 év munkaviszony. Sajnos nagyon nem akarnak összejönni az évek. Nem számít bele az ipari iskola, a passzív betegállomány, a munkanélküliség. Ezek ugyan nem nagy idők, de nagyjából ennyi hiányzik hozzá, hogy még idén elmehessen nyugdíjba. Nem tud 4 hónap munkaviszonyt igazolni, mivel a nyugdíjintézet nem talál papírt róla. A cég azóta rég a múltba veszett. Tavaly megcsinálták az előzetes számításokat miszerint már februárban elmehetett volna nyugdíjba, de azóta úgy alakult, hogy mégsem. Kérdésem az lenne, hogy lehetséges-e a hiányzó hónapokat, vagy szolgálati időt pénzben befizetni, hogy meglegyen az adott időszak, és végre elmehessen nyugdíjba. Kérem, hogy segítsenek! Minimálbérért dolgozik egy olyan műhelyben ahol a mérgező cingőztől, a májára ciszta nőtt. Ha jövőre menne nyugdíjba, már sokkal rosszabbul járna, abból a pénzből, nem fogja tudni fenntartani magát.

A hatályos szabályozás értelmében édesanyja öregségi nyugdíjra jogosító korhatára már a betöltött 63. életév és 183 nap, előrehozott öregségi nyugdíjra (csökkentett összegben) a betöltött 60. életév és 183. napon lehet jogosult amennyiben rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel. A 2011. január 1-jétől a nők részére biztosított korhatártól független kedvezményes öregségi nyugdíj igénybevételénél („nők 40”) Édesanyja esetében is problémát jelent, hogy a kedvezményes nyugdíj feltételeként előírt jogosultsági idő eltér a szolgálati időként figyelembe vehető jogcímektől. Sajnos a jogosultsági időhöz hiányzó idő megváltására nincs lehetőség. Kizárólag az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz (20 év), illetőleg az öregségi résznyugdíjhoz (15 év) szükséges hiányzó szolgálati idő – legfeljebb azonban 5 naptári év – „megvásárlására” biztosít a jogszabály megállapodás- kötési lehetőséget.