Kiegészítő szolgálati idő többletmunka esetén

Megosztás Tetszik

Rendszeresen visszatérő kérdés, hogy amennyiben valaki egyidejűleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik és ezen jogviszonyokból származó keresetei után az előírt járulékokat megfizette, úgy abban az esetben a nyugdíj megállapításakor kétszeresen szerez-e szolgálati időt.

Az említett kérdésre az egyértelmű választ a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 43. § (1) bekezdése tartalmazza, ugyanis e szakasz meghatározza, hogy a szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni, és 365 naptári napot kell egy évnek tekinteni, ugyanazt az időtartamot pedig csak egyszer lehet figyelembe venni. Ez egyben azt jelenti, hogy függetlenül azon ténytől, hogy valaki egyidejűleg több biztosításra kötelező jogviszonyban áll/t, a nyugdíjjogosultság és nyugdíjmérték szempontjából az adott időszakra csak egyszeresen fog szolgálati időt szerezni.

Az előzőekben említett általános szabálytól eltérően azonban, egy jól meghatározott személyi kör esetében viszont lehetőség nyílik úgynevezett kiegészítő szolgálati idő szerzésére, ugyanis az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (Eüt.) 2004. május 1-jétől a Tny.-t kiegészítette a 43/A §-al, melynek rendelkezései meghatározzák, hogy az egészségügyi dolgozók esetében – a megállapított tényleges szolgálati időn túl – kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe venni a külön törvényben meghatározott, a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek – a munkáltató által munkaórában igazolt – 2004. május 1-jét követő – napi 8 óra alapulvételével átszámított – időtartamát.

Olvassa tovább cikkünket, hogy megtudja milyen további feltételei vannak a többletmunkával összefüggő szolgálati idő szerzésére!