Kúriai döntések üzemi tanácsi választási kérdésekben

Megosztás Tetszik

A Kúria a BH2023.195., illetve BH2023.196. számú döntéseiben az üzemi tanácsi választásokkal összefüggésben hozott fontos döntéseket. Az alábbiakban ezen döntések érdemi részeit foglaljuk össze.

Mely telephelyen kell üzemi tanácsi választást tartani? (BH2023.195.)

A munka törvénykönyve (Mt.) 236. §-a alapján a munkavállalók a munkáltatónál vagy a munkáltató önálló telephelyén, részlegénél (a továbbiakban: telephely), ha a munkavállalóknak a választási bizottság megalakítását megelőző félévre számított átlagos létszáma a tizenöt főt meghaladja, üzemi megbízottat, ha az ötven főt meghaladja, üzemi tanácsot választanak.

Önállónak minősül a munkáltató telephelye, ha vezetője az üzemi tanácsot megillető egyes részvételi jogok tekintetében jogkörrel rendelkezik. A Kúria a fenti szabályt értelmezve azt vizsgálta, hogy a részvételi jogokra utaló szabály tartalmaz-e bármiféle mennyiségi feltételt. Megállapította, hogy az üzemi tanács választásához szükséges munkavállalói létszám az adott ügyben a felek által nem volt vitatott, és e körben elfogadható volt azon kérelmezői álláspont is, miszerint amennyiben legalább egy munkáltatói részjogosítvány megvan a telephely vezetőjénél, úgy már teljesül az Mt. 236. § (2) bekezdésében meghatározott feltétel is. A Kúria azt is kiemelte, hogy a kisebb szervezeti egységek is jogosultak lehetnek üzemi tanácsot választani és választási bizottságot létrehozni, ha az előbb részletezett törvényi feltételeknek megfelelnek. Nem előírás, hogy a legkisebb szervezeti egységeknél külön üzemi tanácsot kellene választani, de nincs is erre vonatkozó tiltó rendelkezés sem.

Érvényes és érvénytelen választási szabályok (BH2023.195.)

Az Mt. 240. §-a alapján a választás előkészítése, lebonyolítása, valamint a választási eljárás részletes szabályainak megállapítása a választási bizottság feladata. Az Mt. alapján a választási bizottságot az üzemi tanács a választásra jogosult munkavállalók közül, legkésőbb a választást hatvan nappal megelőzően hozza létre. Üzemi tanács hiányában a választási bizottságot a munkavállalók hozzák létre.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyben tovább részletezzük a választás lebonyolítására és a határidők betartására vonatkozó szabályok kúriai értelmezését!