130 találat a(z) módosítás cimkére

Az írásbeliség követelménye a munkajogban Cikk

A járványügyi korlátozások, illetve a távmunkavégzés terjedése egyre több alkalommal veti fel a kérdést, hogy mit tekinthetünk a munkajogban írásbeli jognyilatkozatnak. A munkajog a polgári jogtól eltérő szabályokat alkalmaz az írásbeliségre, így érdemes példákkal áttekinteni az előírásokat.

Napelemes rendszerek: szabálymódosítás miatti nem várt akadályok Cikk

Nehezített és egyre drágább pálya a napelemes rendszerek kiépítése, akár nagyobb, közepes vagy háztartási méretű rendszerekről beszélünk. A kormány jelentősen növelné a hazai napelemes energiatermelési kapacitást, de jelen pillanatban több nehézséggel szembesül az, aki ilyen rendszert telepítene. Egy nyári szabályváltozás nyomán például a közepes rendszerek telepítői jelentős plusz költséggel számolhatnak, és a szolgáltatók változó előírásai miatt a családi házukat állami pénzből napelemmel felszerelni szándékozók is aggódva pillanthatnak pénztárcájuk mélyére – írja a hvg.hu.

Kijavítási kérelem Kérdés

Szabadság megszakítása, időpontjának módosítása Cikk

A munkavállaló alapvető joga a rendszeres fizetett szabadság, melynek célja a pihenés, szellemi és fizikai feltöltődés, a regenerálódás biztosítása. Ez a munkáltatónak is érdeke. Felmerülhet azonban, hogy szükség van az éppen szabadságon lévő munkavállaló munkájára. Milyen jogai vannak a munkáltatónak? Milyen feltételek mellett módosítható a kiadás időpontja? Mikor hívható vissza a munkavállaló a már megkezdett szabadságról?

Munkaszerződés módosítása: aktuális praktikus tanácsok Cikk

A közeljövőben számos ok miatt szükségessé válhat a munkaszerződés módosítása. Ilyen lehet a megugró infláció miatt a munkavállalók megtartása érdekében történő béremelés, a növekvő könyvelési költségeket ellentételezendő bérpótlékátalány. Az emelkedő energiaárakra tekintettel továbbá otthoni munkavégzés válhat szükségessé.

Támogatási szabályokon módosított a kormány éjjel Cikk

A Magyar Közlöny június 30-ai, 2022. évi 106. számában több, támogatási szabály módosításáról szóló rendelet jelent meg.

Az Alaptörvény újabb módosítását célzó javaslatot nyújtottak be Cikk

Benyújtotta az Alaptörvény tizenegyedik módosítását célzó javaslatot kedden a Fidesz frakcióvezetője. Kocsis Máté indítványa szerint az önkormányzati választásokat egy napon tartanák az európai parlamenti képviselők választásával, valamint a történelmi hagyományok miatt a megyék neve vármegyére változna.

Újabb jogszabályok jelentek meg az éjjel Cikk

A Magyar Közlöny 2021. évi 102. számában 4 rendeletet és 4 határozatot hirdettek ki június 21-én éjszaka.

Fejlesztési tartalék és az adótörvény szerinti écs Kérdés

Megjelent az Alaptörvény egységes szerkezetben és 4 új kormányrendelet Cikk

A május 27-ei Magyar Közlöny 89. és 90. számában megjelent az Alaptörvény és annak módosításai, valamint az Alaptörvény egységes szerkezetű szövege, ezen túl 4 új kormányrendeletet hirdettek ki, közöttük a veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő egyes szabályozási kérdésekről szóló 195/2022. kormányrendeletet.

Fejlesztési tartalék Kérdés

VPOP, áfaalap könyvelése Kérdés

19-et egy csapásra – másfél tucat jogszabályon változtat az egyházügyi salátatörvény Cikk

Összesen 19 jogszabály – köztük a társasági adóról szóló törvény – rendelkezésein változtat az egyházak hitéleti és közcélú tevékenységének anyagi feltételeiről szóló 1997. évi CXXIV. törvény és egyéb törvények módosításáról szóló 2022. évi I. törvény.

Számlával egy tekintet alá eső okirat Kérdés

Munkaszerződés módosítása: mikor kötelező, mikor tiltott? Cikk

Ahogyan a munkaszerződést, úgy annak módosítását is kötelező írásba foglalni. Ha ez mégis elmarad, jogvita esetén a tartalmát annak kell bizonyítania, aki arra hivatkozik. A munkaszerződés ugyanis csak a munkáltató és a munkavállaló egyező akaratelhatározásával módosítható, egyoldalúan nincs rá lehetőség. Ugyanakkor van néhány olyan eset, amikor a munkáltató a munkavállaló kérelmére köteles hozzájárulni a módosításhoz, továbbá, amikor a munkáltató köteles ajánlatot tenni a módosításra, és végül bizonyos helyzeteken kizárt a munkaszerződés módosítása. Gyakran felmerülő kérdés, hogy a minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének jogszabály alapján történő emelkedése miatt kötelező-e módosítani a munkaszerződést.