57 találat a(z) kollektív szerződés cimkére
Munkaidőkeret Kérdés
Szakszervezeti jogokat érint az Alkotmánybíróság friss döntése Cikk
Az Alkotmánybíróság (Ab) 2023. 09. 27. napján alaptörvény-ellenesnek minősítette és megsemmisítette a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) egyik rendelkezését. Az ügy tanulságait az alábbiakban mutatjuk be.
Örülnek a szakszervezetek az Alkotmánybíróság döntésének Cikk
Üdvözlik a szakszervezetek az Alkotmánybíróság határozatát, amelyben alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a munka törvénykönyve kollektív szerződéskötést szabályozó paragrafusának egy részét – tájékoztatott a Munkástanácsok Országos Szövetsége.
Megsemmisített egy szövegrészt a munka törvénykönyvében az Alkotmánybíróság Cikk
Az Alkotmánybíróság alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 276. § (8) bekezdésének „– tanácskozási joggal –” szövegrészét, valamint a folyamatban lévő perekben alkalmazási tilalmat rendelt el.
Ab-határozat: jár a kollektív szerződés szerinti magasabb végkielégítés akkor is, ha köztulajdonúvá vált a munkáltató Cikk
Az Alkotmánybíróság alaptörvény-ellenesnek nyilvánította és megsemmisítette a Kúria támadott ítéletét, olvasható az Alkotmánybíróság honlapján.
Szerződés szerinti havi jövedelem kollektív szerződés esetén Kérdés
Fizetett ünnepre távolléti díj – eltérés kollektív szerződés alapján Kérdés
Átvihető szabadság Kérdés
Alacsony létszámú cég érdekképviselete Kérdés
Túlóraátalány nemzetközi árufuvarozó esetében Kérdés
Nem mindig 30 nap a felmondási idő: ezen szabályok mentén lehet eltérni ettől Cikk
A munkaerőpiacon jelenleg a munkaerőhiány dominál, a gazdasági válság erősödésével azonban ez a folyamat várhatóan lassulni fog. Mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára érdekes ebben a helyzetben, hogy a munkaviszony milyen szabályok szerint szüntethető meg. Ezt a felmondási idő szabályain keresztül az alábbiakban mutatjuk be.
Munkaközi szünet része a munkaidőnek Kérdés
Akár rosszabb munkafeltételekkel is átvehetőek a dolgozók Cikk
Munkajogi jogutódlás esetén az átvevő munkáltató bizonyos esetekben köteles a munkaviszonyra kiterjedő hatályú kollektív szerződés (KSZ) rendelkezéseinek átvételére, ez a kötelezettsége azonban feltételekhez kötött. Egy bírósági ítélet tükrében ennek kereteit mutatjuk be. Kérdéses, hogy az ítélet alapján mennyire jutnak érvényre az irányelvben foglalt, munkavállalókat védő garanciák.
Alaptörvényellenes munkaidőkeretes szabály Cikk
Alkotmányellenes a munka törvénykönyvének a munkaidőkeret alkalmazására vonatkozó egyes előírása – állapította meg ma közzétett határozata szerint az Alkotmánybíróság.