Új Munka törvénykönyve: mi vár a munkavállalókra július 1-től?
Cikk
Munkajog
Július 1-től számos ponton változik a Munka Törvénykönyve.
Határozott időre szóló munkaszerződés: így néz ki a felmondás július 1-től
Cikk
Munkajog
A határozott időre szóló munkaviszont július egytől - meghatározott esetekben - megszüntetheti felmondással a munkaadó.
Mikor és hogyan lehet munkaügyi pert indítani 2012-től?
Szakértői Kommentár
Munkajog
Kommentár
Változik az Munka törvénykönvye - a munkaügyi jogvitákkal kapcsolatban néhány új szabályt kell megismerniük az érintett feleknek.
Nemcsak végkielégítés jár majd a munkavállalónak, ha kirúgják - módosított tervezet
Szakértői Kommentár
Munkajog
Kommentár
Az új Munka Törvénykönyvének (Mt.) tervezete a terminológia bizonyos változtatása mellett több tartalmi újdonságot is magában foglal.
Kaphat-e gyedet és végkielégítést egyszerre a kismama?
Kérdés
TB / Járulékok / Nyugdíj
A cég, ahol dolgoztam felszámolás alatt áll. Én jelenleg itthon vagyok 1 éves gyermekemmel gyeden.
Néhány nap munka után felmondtam - jár fizetés?
Kérdés
Munkajog
Ismerősömet iskolatitkárnőként alkalmazták egy középiskolában.
Kirúgtak, mikor jár 5 havi bér végkielégítésként?
Kérdés
Munkajog
Érdeklődnék jövőre 20 éves dolgozó leszek a cégnél, ha elküldenek jövőre, kapok végkielégítést?
Felmondás egyeztetés nélkül: mit tehet a rokkantnyugdíjas?
Válasz
Munkajog
A Munka Törvénykönyve 95.
Felmondás egyeztetés nélkül: mit tehet a rokkantnyugdíjas?
Kérdés
Munkajog
Rokkantnyugdíjasként dolgozom egy rehabilitációs cégnél négy éve.
Munka törvénykönyve: milyen új világot fest az tervezet?
Cikk
Korábbi cikkeink
Könnyebb kirúghatóság, megkurtított végkielégítés, kevesebb pénz, rövidebb szabadság, hosszabb munkaidő – ezek a munkaalapú társadalom építőkockái a...
Munka törvénykönyve: a csapás egymillió munkavállalót érinthet
Cikk
Korábbi cikkeink
Kivégezheti a kormány a szakszervezeteket az új Munka törvénykönyvével: a tervezet gyakorlatilag az összes olyan jogosítványukat elveszi, amelyek...
A nyugdíjasoknak indoklás és végkielégítés nélkül lehet felmondani
Cikk
Korábbi cikkeink
A munkáltatók számára az egyik legnagyobb anyagi kockázatot jelentő intézkedés a munkáltatói rendes felmondás jogszerű alkalmazása.
Nyugdíj előtti felmondás: nem mindig jár az emelt összegű végkielégítés
Cikk
Korábbi cikkeink
Jár-e emelt összegű végkielégítés, ha valakit nyugdíj előtt küldenek el? Olvasónk kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Táppénz és közös megegyezés: mit érdemes választani?
Cikk
Korábbi cikkeink
Mi a gond azzal, ha nem a megbeszélt munkakörben foglalkoztatnak valakit, s miként kell kinéznie a felmondásnak, ha elbocsátaná egykori munkaadója.
Mit tehet, ha lemondott a végkielégítésről?
Cikk
Korábbi cikkeink
Mit tehet, ha már aláírta a közös megegyezésről, s a munkaviszony megszűnéséről szóló papírokat, de mégsem szeretne lemondani a végkielégítésről és...