737 találat a(z) felmondás cimkére
Felmondás – felmondási idő – távolléti díj Kérdés
Felmondhat-e a munkáltató az egy évvel a nyugdíjkorhatár előtt álló dolgozójának? Cikk
Ha egy cég eljut arra a pontra, hogy nem tudja fizetni a béreket, és úgy dönt, hogy minden alkalmazottnak felmond, felmondhat-e annak a munkavállalójának is, akinek egy éve van hátra a nyugdíjkorhatár betöltéséig? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Felmondott a tanár, mert nem kapta meg a túlórapénzt, döntött a Kúria Cikk
A munkaviszonyban a munkáltató fő kötelezettsége, hogy a munkavállalót a munkaszerződésben meghatározottak szerint foglalkoztassa, és számára bért fizessen. A munkavállaló fő kötelezettsége pedig az, hogy a munkáltató számára a munkaidőben munkavégzés céljából rendelkezésre álljon. A BH2023.76. számú döntésben a Kúria a munkáltató bérfizetési kötelezettségének tartalmát vizsgálta. Cikkünkben összefoglaljuk a döntés lényeges elemeit.
Harmadik országbeli biztosítási jogviszony – utólag Kérdés
Aszálykár: a biztosítók a szerződések tömegeit mondták fel a kifizetések nagysága miatt Cikk
Átrendezik az agrárbiztosítások piacát a tavalyi súlyos aszály miatti káreseményeket követő rekordméretű kárkifizetések, a biztosítók szerződések tömegét mondták fel ennek következtében – közölte a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége (FBAMSZ) az MTI-vel csütörtökön.
Egészségi okból való alkalmatlanság Kérdés
A nap kérdése: hogyan lehet felmondani beteg munkavállalónak? Cikk
Építőipari vállalkozás kőműves munkakörben alkalmazott dolgozója 2022. december óta – kisebb megszakításokkal – betegszabadságon, illetve táppénzes állományban van. A foglalkoztatónak nincs tudomása arról, hogy a közeljövőben keresőképessé válik-e. Hogyan mondhat fel a munkáltató a táppénzes állományban lévő munkavállalónak? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Táppénzen lévő munkavállaló munkaviszonyának felmondása Kérdés
Munkajogi kelepcében az egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló Cikk
2023. január 1-jétől átfogóan változott a munka törvénykönyvéről szóló törvény (Mt.). A változásokról több cikkben is beszámoltunk. Részleteiben ezúttal ismertetjük az egészségügyileg alkalmatlan munkavállalók jogi helyzetével kapcsolatos szabályozás módosítását.
Köteles-e az egyéni vállalkozó üzemorvosi szolgáltatást biztosítani alkalmazottainak? Cikk
Kötelező-e egyéni vállalkozóként üzemorvosi szolgáltatást biztosítani az alkalmazottaknak? Felmondhat-e egészségkárosodás miatt munkavállalójának az egyéni vállalkozó? Olvasói kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Üzemorvosi szolgáltatás egyéni vállalkozónál Kérdés
Amikor a munkavállaló köteles felmondását megindokolni, sőt amikor a felmondás miatt fizetnie is kell Cikk
A munkavállaló felmondását fő szabály szerint nem kell megindokolni. Ahogyan az azonban lenni szokott, léteznek kivételek. Az alábbiakban ezeket mutatjuk be.
Felmondás: önmagában nem elegendő indok a létszámcsökkentés Cikk
A munkáltató a felmondását köteles megindokolni. A felmondással kapcsolatosan a foglalkoztatási jogszabályok és az azokra épülő joggyakorlat számos követelményt fogalmaz meg (világosság, valósság, okszerűség), melyek elmaradása a munkáltatói felmondás jogszerűségét veszélyezteti. Cikkünkben ezen követelményeket mutatjuk be a Kúria friss eseti döntése kapcsán (BH2023.51.).