Kedvezmények a kivában

Megosztás Tetszik

A kisvállalati adót (kivát) választó adóalanyok kedvező – 2018. január 1-jétől 13 százalékos – adókulcs mellett foglalkoztathatnak magánszemélyeket úgy, hogy mentesülnek a 19,5 százalékos mértékű szociális hozzájárulási adó és a 1,5 százalékos mértékű szakképzési hozzájárulás megfizetése alól. Az alacsonyabb adókulcs mellett azonban a kiva átveszi a szociális hozzájárulási adóban található kedvezményszabályok nagy részét is.

Mindez tehát azt jelenti, hogy a szociális hozzájárulási adóban megismert „kedvezményezett” foglalkoztatási csoportba tartozó személyek után a kivában is kedvezmény vehető figyelembe.

A kedvezmény igénybevétele a kiva esetén azt jelenti, hogy az ezen csoportokba tartozó foglalkoztatottaknak kifizetett jövedelmek meghatározott részét nem kell figyelembe venni a kivaalap számításánál.

A fentiek értelmében tehát a kifizetett bruttó munkabér, de maximum havonta 50 ezer forint kedvezmény vehető igénybe a szakképzettséghez nem kötött munkakörökben (FEOR-9) foglalkoztatott munkavállalók, valamint a 25 év alatti és 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatása után.

A kiva esetén is igaz, hogy amely hónapban a munkavállaló betölti a 25. vagy 55. évét, a kedvezmény ebben a hónapban figyelembe vehető.

Ha azonban a fenti csoportokba tartozó személyeket részmunkaidőben foglalkoztatják, akkor az 50 ezer forintos kedvezmény csak a részmunkaidő és teljes munkaidő arányában érvényesíthető.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a kedvezményekre vonatkozó további szabályokat!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

(A 2018-as változásokról további cikkeket itt olvashat!)