1997. évi LXXXI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a társadalombiztosítási nyugellátásról

1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról [1] Egyes veszélyhelyzeti IV./háborús normák:[2] 269/2022. (VII. 29.) Korm. rendelet (különösen: 1. §) 268/2022. (VII. 29.) Korm. rendelet (különösen: 1-2. §) Egyes veszélyhely...

1991. évi IV. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról

1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról[1] Egyes veszélyhelyzeti III./járványügyi normák:[2] 2022. évi V. törvény (különösen: 9-10. §) 172/2022. (IV. 29.) Korm. rendelet (különösen: 1. §, 3. § (7...

2005. évi CXX. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról

2005. évi CXX. törvény az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról[1] Egyes veszélyhelyzeti IV./háborús normák:[2] 297/2022. (VIII. 9.) Korm. rendelet (különösen: 1. §) Egyes veszélyhelyzeti III./járványügyi normák:[3] 2021. évi CXXX...

1997. évi LXXXIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól [1] Egyes veszélyhelyzeti V./háborús normák:[2] 105/2024. (V. 9.) Korm. rendelet (különösen: 1. § (2) bekezdés) 203/2023. (V. 31.) Korm. rendelet (különösen: 5. §) Egyes ...

168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról

168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról Egyes veszélyhelyzeti III./járványügyi normák:[1] 195/2022. (V. 27.) Korm. rendelet (különösen: 14. §) 2021. évi XCIX. tör...

Kettős foglalkoztatás: munkaviszony létesítése, bérezése, megszűnése Cikk

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: Nincs akadálya annak, hogy egyszerre két helyen álljon munkaviszonyban a munkavállaló. Értelemszerűen a beosztás elkészítése során ezt majd figyelembe kell venniük. Ha úgy értette a kérdést, hogy a munkavállaló nyáron az „els...

Alapítvány adománygyűjtés Válasz

Tisztelt Szakértő! Adott egy nem közhasznú alapítvány, aki egy súlyosan beteg gyermeket szeretne támogatni, ezért pénzt gyűjtene magánszemélyektől esetleg vállalkozásoktól. Az összegyűlt összeget pedig szeretné a gyermek, illetve annak családja részére átadni. Kérdésem, hogy ebben az esetben keletkezne-e bármi járulékfizetési és/vagy bevallási kötelezettség az összegyűjtött és átadott összeg...

Betéti társaság beltag járulékfizetési kötelezettsége Válasz

Tisztelt Szakértő! Betéti társaság ügyvezetője, aki a társaság beltagja is, nem rendelkezik más biztosítási jogviszonnyal. A társaságban 8 órás munkaviszonyban dolgozik a minimálbér után fizeti a járulékokat és a személyi jövedelemadót. Van-e lehetősége, hogy csökkentse a társaságnál a munkaidejét napi 4 órára? Vagy mivel nem rendelkezik máshol biztosítási jogviszonnyal, ezért neki mindenképpen...

Kettős foglalkoztatás Válasz

Tisztelt Adózóna! Cégünkhöz 2020.02.02-án belépett munkavállalónkat 2026.07.01-től kettős foglalkoztatásban szeretnénk tovább foglalkoztatni. A mi cégünk lenne a elsődleges munkáltató, így mi végeznénk minden adminisztrációt, bérfizetést, járulékfizetést, járulékbevallást, bejelentéseket a NAV felé stb., a másodlagos foglalkoztatónál a nyári időszakban végezne munkát munkavállalónk. Ezt milyen...

Nappali tagozatos hallgató mezőgazdasági őstermelői jogviszonyban Válasz

Tisztelt Szakértő! Abban az esetben, ha a nappali tagozatos hallgató mezőgazdasági őstermelőként dolgozik családi gazdaságban, akkor fennáll-e a biztosítási jogviszonya, és az általános szabályok alapján köteles-e a járulékfizetésre? Véleményem szerint igen, de eltérő álláspontokat olvastam. Válaszát köszönöm!

Rehabilitációs, rokkantsági ellátás összege 2026-ban Cikk

rehabilitációs ellátás összegét milyen járulékfizetési kötelezettség terheli

Milyen következményekkel jár a tajszám érvénytelenítése? Cikk

Egészségügyi szolgáltatási járulékfizetésre kötelezett személyek: Egészségügyi szolgáltatási... érvénytelenítésének következményei. ♦ Az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetés menete

Szolgálati járandóság melletti jövedelem Válasz

A következő kérdésben szeretném a segítségüket kérni: Szolgálati járandóságban részesülő (rendőrség 25 év szolgálat után) személy betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt, viszont nem kérte az öregségi nyugdíj megállapítását, mert a szolgálati járandóság összege kedvezőbb a számára, vagyis továbbra is ezt az ellátást kapja. A kérdésem arra irányulna, hogy a nevezett személy a társas...

Ügyvezetői jogviszony szabályozása Válasz

A létesítő okiratban a cégjogi szabályok szerint nem kötelező megjelölni az ügyvezetői jogviszonyt. A NAV gyakorlatában ez hogyan működik egyszemélyes kft. esetében? Tényleg bírságolhatnak, elmarasztalhatnak azért, ha nincs jelölve?

Online tartalomkészítési szolgáltatás EU közösségen belüli Válasz

Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó, átalányadózó, alanyi adómentes, közösségen belüli "Online tartalomkészítési szolgáltatást (58.19.21)" nyújt. A szolgáltatásért kiszámlázott összeg (bevétele) után vállalkozónak milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?

Innovációs járulék kapcsolódó vállalkozás Válasz

Tisztelt Szakértő! Adott egy Kkv. tv. alapján kisvállalkozás, melynek 2025. évi létszáma 0 fő, árbevétele 130 millió forint, mérlegfőösszege 1214 millió forint, és bérbeadással foglalkozik. Tulajdonosa 58,82 százalékban egy társaság, illetve 6 fő magánszemély összesen 41,18 százalékban. A tulajdonos társaság középvállalkozás és kereskedelmi tevékenységet végez, ennek a társaságnak a tulajdonosai...

Innovációs járulék kötelezettség Válasz

Tisztelt Szakértők! Innovációs járulék kötelezetté válás tekintetében szeretném szakértő válaszukat kérni. A vállalkozás mutatószámai önállóan: az adóévet megelőző 2. évben 25 fő létszám, 10 millió eurót meghaladó árbevétel és 10 millió eurót meghaladó mérlegfőösszeg. Az adóévet megelőző évben 25 fő létszám, 10 millió eurót el nem érő árbevétel és 10 millió euró meghaladó mérlegfőösszeg...

Követelés – kamat adózása Válasz

Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély 2025. évben 10 millió Ft-ért megvásárolta "A" Kft.-től annak "B" Kft.-vel szemben fennálló 12 millió Ft-os követelését (10 millió Ft tőke + 2 millió Ft kamat). A tartozást "B" Kft. úgy rendezné a magánszemély felé, hogy a 12 millió Ft követelésért és a vásárlás óta felhalmozódott 2 millió Ft kamatért cserébe összesen 14 millió Ft részesedést adna a...

Gyed alatt ügyvezető Válasz

Tisztelt Szakértő ! Egy dolgozó gyeden van, munkaviszonya, ahonnan gyedre jött, 40 órás volt. A gyed ideje alatt egy egyszemélyes kft.-ben ügyvezetői teendőket látna el. Ebben az esetben meg kell fizetnie a járulékokat a minimálbér után, vagy elfogadható, hogy biztosított korábbi munkaviszonya miatt a gyed, majd a gyes alatt? Ha megbízással elláthatja az ügyvezetői teendőket, akkor szükséges...

Egyéni vállalkozó táppénz és csed igénylése Válasz

Kedves Szakértő! Van egy 3 éve katás vállalkozó. Április 30-án megszünteti a katás vállalkozást. Május 1-jén egy kft. felveszi heti 40 órás munkaviszonyba bruttó 700 000 Ft-ért. Ezen a napon elindít egy új egyéni vállalkozást is, átalányadózóként. Az egyéni vállalkozás mellékállásnak számít, így járulékfizetési kötelezettsége nem lesz a vállalkozónak. A munkaviszonyban lesz csak fizetési...