Duális képzés, szakmai gyakorlat

Tisztelt Szakértő! Egy kft. teljes munkaidőben foglalkoztat egy munkavállalót műszerész munkakörben, aki a főállása mellett levelezőn egyetemi tanulmányokat folytat mérnök informatikus szakon. Az egyetem előírása szerint 8 hét, 320 órás szakmai gyakorlatot kell teljesítenie. A kft.-nek van együttműködési szerződése az egyetemmel, rendszeresen fogad egyetemistákat duális képzés keretében és szakmai gyakorlat megszerzésére is. Kérdéseink: A munkavállaló a főállásával egyidőben, a főállásával azonos helyen, az egyetemi szaktól (mérnök informatikus) eltérő munkakörben (műszerész) tudja-e teljesíteni a 320 óra szakmai gyakorlatot? Az egyik kizárja-e a másikat az eltérő munkakör és a napi max. 8 óra munkaidő miatt? Ha igen - Akkor kell-e vele hallgatói munkaszerződést kötni? - A főállásában kapott munkabér mellett kell-e részére hallgatói munkabért is fizetni? - A kft. (KIVA alanya) igénybe vehet-e adókedvezményt a szochóból a szakmai gyakorlaton ledolgozott napok után? Válaszát köszönjük!