Szabadság órában, apasági szabadság

Tisztelt Szakértő! Belföldi versenypiaci munkáltató készenléti jellegű munkakörben, munkaidőkeretben foglalkoztat az Mt. 92. § (2) szerint napi 12 órás napi munkaidővel. A munkáltató a szabadságot, betegszabadságot órában tartja nyilván. A dolgozónak gyermeke született, 10 nap (10x12=120 óra) apasági szabadság jár részére, amelyből 5 napot szeretné igénybe venni. Jogszerű-e a munkáltató azon eljárása, hogy három munkanapon át (mely három munkanapra összesen 24+24+12 órás, összesen 60 órás beosztása van a dolgozónak) mentesíti a munkavégzési kötelezettség alól? Ezzel a 10 napból (120 óra) tulajdonképpen 5 napot (60 órát) kiadottnak kell tekinteni? Köszönöm.