Munkáltatói bérlevonás

Tisztelt Szakértő! Mekkora összegű munkáltatói levonás alkalmazható abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnt, és a ledolgozott idő nem fedi a teljes hónapot, figyelembe véve, hogy a végrehajtás alól mentes rész 128 797 Ft? Hogyan számítandó a levonható összeg, például károkozás vagy munkaruha megtérítése esetén, ha a munkavállaló részben vagy egészben vállalja a havi béréből való levonást? Továbbá, ha a munkavállaló írásban hozzájárul ahhoz, hogy a levonás meghaladja a jogszabály által meghatározott korlátokat (például a levonásmentes rész és a maximum 33 vagy 50 százalékos levonás), lehetőség van-e a levonás mértékének ilyen módon történő növelésére? Válaszát köszönöm!