Szabadság kiadása 24 órás (készenléti jellegű munkakörben) napi munkaidő beosztás mellett

Tisztelt Szakértő! Egy korábbi kérdésünkre kapott válasz (https://adozona.hu/kerdesek/2026_2_21_Munkaidokeret_elszamolas_megszaki_nno) alapján módosítottuk az időszakot, így az Ön javaslatára a beosztás 7:00-7:00 között lesz. Azonban egy újabb kérdés merült fel most a szabadságokkal kapcsolatban. A portaszolgálatos kollégák esetében órában tartanánk nyilván a munkaidőt és a távolléteket is. Amennyiben egy munkavállalónak 31 nap szabadsága van teljes munkaidőben az 248 órának felel meg. Az Mt. szerint a szabadságot munkanapra kell kiadni. Abban kérném szíves segítségét, hogy amennyiben a fent említett 31 napos szabadsággal rendelkező kolléga, 24 órás napi munkabeosztás szerint kivenne 10 napot (10 db 24 órás beosztás szerinti nap), ami 240 órát jelent, akkor mit tudunk kezdeni a maradék 8 órányi szabadsággal? Ez a 8 óra kiadható, így lesz olyan munkanapja a kollégának, amikor nem 24 órát fog ledolgozni, hanem csak 16-ot, vagy megállapodás alapján át kell vinni a következő évre? Köszönöm a segítséget!