Ekhós jogviszony csed

Tisztelt Szakértő! Az Egészségbiztosító ellenőrzési osztályának is feltettem az alábbi kérdést, de nem kaptam egyértelmű választ sajnos. Munkavállalónk részmunkaidőben másodállásban dolgozik nálunk (van főállása máshol ahol a közterheket megfizetik utána bőven a minimálbér felett) így nálunk a teljes bruttó összegből ekhózik. Jár-e neki csed, gyed a nálunk lévő jogviszonyából? Én úgy gondolom, hogy nem, de szeretnék kérni egy megerősítést, vagy cáfolást, mi kifizetőhely vagyunk, így nekem kell elbírálnom a csedét hamarosan. Válaszát köszönöm!