Elutasított csed esetén jár-e fizetés nélküli szabadság gyermek születésekor?

Tisztelt Szakértő! Egy kft. tb-kifizetőhelyként működik. Az egyik munkavállalójának gyermeke született, szülési szabadságát megkezdte, valamint a csed igénylését benyújtotta a munkáltatónak. A csed igénylése elutasításra került, mivel a munkavállalónak a kft.-nél nincs meg a gyermeke születését megelőző 365 biztosítotti napja. A munkavállalónak van egy másik munkaviszonya is, ahol ugyancsak megigényelte a csedet és ahol jogosult az ellátásra. Abban kérném a segítségét, hogy ilyen esetben a munkavállaló lehet-e a kft.-nél lévő jogviszonyában szülési szabadság jogcímen távol, úgy, hogy nem jogosult ellátásra, vagy az elutasított csed igénylése egyúttal azt is jelenti, hogy fizetés nélküli szabadságon kell tartózkodnia a kft.-nél, amikor a biztosítás szünetel? Válaszát köszönöm! Köszönöm a segítségét! Üdvözlettel: