Betegszabadság, táppénz vagy szabadság?

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk április 10–11-ére szabadságot kért, 14-ére állásidő lett számfejtve, mert a cég megrendelés hiányában a hétfőt állásidőnek számolta el a dolgozóknak. A munkavállaló, mint kiderült, 10-én este kórházba került, azóta is ott volt. Ezt egy kórházi igazolással igazolta is most májusban. A kérdésem az, hogy mi a helyes számfejtés az ő esetében. Mivel 10-én este került kórházba, és munkát 6–14-ig kellett volna végeznie a beosztás szerint, ezért arra a napra szabadság, és a többi betegszabadság, táppénz? Vagy az egész időszakra kifizetett juttatást visszavonjuk, és betegszabadság, táppénz kerül számfejtésre? Vagy maradhat az eredeti elszámolás szerint, esetleg a munkavállalót lenyilatkoztatom, hogy az ellátást az állásidőt követő naptól 15-étől kéri? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel!