Szakképzési bér

Tisztelt Szakértő! A Boldog Gizella Alapítvány részéről az alábbi kérdéssel fordulunk Önökhöz. Duális képzőhely vagyunk, és az idén szeretnénk elindítani a saját munkavállalóink képzését. A képzés megnevezése: alapápolási munkatárs. A szakképzési törvény változásait értelmezve az alábbi kérdés merült fel a munkabérrel kapcsolatban. A dolgozóink bére a Kjt., illetve a 257/2000. kormányrendelet alapján tartalmaz besorolást, szociális ágazati pótlékot, ágy melletti pótlékot is. Ha a 8 órás bérüket megosztjuk a szakképzési, illetve a normál munkaviszonyra vonatkozólag, akkor az ágazati pótlékot is lehet az óraszámnak megfelelően arányosítani mindkét járandóság esetében? A szakképzési bér is tartalmazhatja ezeket az állandó pótlékokat? Válaszukat előre is köszönjük!