Betegszabadságra jogosultság rövid jogviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, hogy abban az esetben, ha adott hónapon belül létesül és meg is szűnik a jogviszony, az időarányos betegszabadságot a munkaviszony kezdetétől az év hátralévő részéig kell számolni, vagy számolható kizárólag a jogviszony fennállásának tartamára. Példa: munkavállaló belép 09.16-án, leszámol 09.26-án, közben 09.25-re és 09.26-ra hoz orvosi igazolást a keresőképtelenségről. A két napra betegszabadságot kell számfejteni, vagy táppénz jár? Válaszát köszönöm!