Kilépő munkavállaló e-mail-címe

Tisztelt Szakértő! Meddig maradhat aktív – jogszabály szerint – a munkavállaló e-mail-fiókja, és az üzleti partnerektől beérkező leveleket kezelheti-e a munkáltató? Lehetőség van-e másik munkavállaló részére átirányítani a kilépés után érkező leveleket? A kilépett dolgozó munkaviszonya alatt keletkezett leveleket archiválhatja-e a cég, későbbi visszakeresés céljából? Esetleges jogsértésből adódó elmarasztalás esetén milyen bírságra és milyen hatóságtól lehet számítani? Köszönöm szíves válaszát